上街区2018年度党建工作任务制述职评议会“辣味

日期:2019-01-23   

“2018年区纪委监委严肃查处多起镇村干部违纪遵法案件,既有违反核心八项规定精神的,也有骗取安置补充款涉嫌犯罪的,且违纪守法事实发生时间多在十八大之后。对这些问题,作为镇党委书记不迭早发明、及时处理。请就该问题结合你镇工作现状,谈谈下一步有何打算?”近日,上街区召开2018年度党建工作责任制述职评议会,这是该区委常委、纪委书记、监委主任汤晓义在会上就履行党风廉政建设义务制对某镇党委书记的现场发问。会议现场气氛严正,直击问题要害,“辣味”十足,让良多单位一把手懂得到了红脸出汗的味道。

郑报融媒记者谢鹏飞通讯员 穆文涛 李烁

该区以作风建设,巡察整改,警示教育,以案促改为抓手,督促干部履职尽责。风格建设持续推进,针对检查中发现的问题点名道姓通报,下发督办告知44期,通报问题21个,发展谈话提醒9人,采取周督导、月考评、季观摩等方式,倒逼责任落实,废止作风顽疾。巡察整修正真碰硬,形成巡下轮、督上轮的“压茬”推念头制,综合利用“集中督查+专项督查”等举措,督促被巡察党组织不折不扣实现整改任务。警示教诲入脑入心,筛选典型案件30起,召开警示教导会议190余场,接受警示教育3500余人。

上街区委书记宋洁表示,要提高纪律建设的政治性、时代性、针对性,连续做深做细做实监督工作,始终把纪律规矩挺在前,深刻应用“四种状态”,推进以案促改常态化制度化,切实做到日常监视从严、常在、常态,使监督更加聚焦、精准、有力,坚持严管跟厚爱并重、激励和约束并重,让红红脸、出出汗成为常态,杜绝干部腐化变质的可能性。

据理解,2018年,该区纪委监委围绕执纪监察为公民、强党建、促发展的工作恳求,扎实发展监督执纪问责和监督考核处置工作,综合运用监督执纪“四种形态”,通过常扯袖子,红红脸,对干部常提示,体现组织关心;通过约谈函询,出出汗,压实干部干事创业的责任。围绕“三大攻坚战”,踊跃开展监督问责,对大气沾染防治工作履职不力的5名科级干部和8名村(社区)人员进行严肃问责;分清“树木”“森林”的关系,善于运用监督执纪“第一种状况”,全年共运用第一种形态132人次,占“四种形态”的79.6%,切实让红脸出汗成为常态。

如何牢固发展反腐败斗争压倒性胜利,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,健全党跟国家监督体系?岁末年初,上街区对基层党委(党组)书记进行现场“校阅”,通过现场提问的方法直面问题不躲避,让干部红脸出汗,进一步督促干部履好职尽好责,撸起袖子加油干。